前程无忧

数据显示，目前在51job.com发布的社会招聘信息(不含校招)日均保持在500万条，这一数据低于2018年同期，但是高于2017年同期水平。2018年上半年各行业的招聘量比上一年增加30%以上，增速为2014年以来的最高。2019年企业的招聘总量有所减少，但是用人需求并不能轻易满足。校招雇主增加22.3%，人才供给缺口扩大，企业人员结构优化同时带来就业机会。（科极网）

36氪获悉，前程无忧今天发布了截至12月31日的2019财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为11.356亿元，同比增长1.3%；净利润为2.495亿元，同比下降71%。

36氪获悉，前程无忧及旗下应届生求职网在2月10日至今近一个月的数据显示，2020年春节校园招聘呈现低开高走的趋势，超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望，但其中部分企业在全面复工复产后陆续又产生了新的校园招聘需求。另一方面，调查数据显示，42.9%的2020年高校毕业生处于“没有offer，还在等待春招”的状态，以华东、华南、华北地区的占比较大。

36氪获悉，前程无忧近日对首周已复工人群进行采访调查，结果显示，复工首周前两日仅有21.5%的受访者所在企业选择“WFH”（Work From Home），但由于疫情态势、业务运转需要等多方因素影响，这一数据在首周第五个工时日提升至38.8%。此外，在复工首周已开启远程办公的人群中，有超过6成的人选择“如后续条件允许，仍选择前往公司驻地办公”。

中小企业和蓝领市场的增长潜能假设能否实际兑现，是Boss直聘首先面临的挑战。

“公司正在破产重组，如果再不签解除协议，钱都拿不到了。”

财报显示，前程无忧当季净营收为人民币9.119亿元（约合1.359亿美元），较去年同期的人民币8.113亿元增长12.4%